Закрыть
ШКОЛА ТРЕНИНГА
Натальи Самоукиной
+7 (916) 142-78-32 nv@samoukina.com
Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт.,
на сумму: 0 руб.

Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность

Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность

Книга продается в форматах FB2 и EPUB. Для чтения на мобильных устройствах.

264 руб.

Книга посвящена проблеме незаменимых сотрудников и кадровой безопасности.

В первой части книги представлено описание незаменимых сотрудников: носителей корпоративного опыта, опытных профессионалов, креативщиков, лидеров инноваций и вдохновителей, коммуникаторов и сотрудников, приверженных ценностям компании.

Во второй части книги описаны инструменты кадровой безопасности, связанные с устранением рисков бизнеса, возникающих при приеме на работу конфликтных людей, критиков, сплетников, манипуляторов и кандидатов с зависимостями и акцентуациями.

Отдельно разбирается вопрос по оценке индекса лояльности персонала в компании.

Книга будет интересна руководителям компаний и подразделений, HR-менеджерам, руководителям учебных центров, консультантам, бизнес-тренерам и преподавателям вузов, специализирующимся по дисциплине «Управление персоналом».

 

Содержание

Введение

Первая часть

Как стать незаменимым сотрудником?

Незаменимые сотрудники: кто они?

  •  
  • Структура персонала
  • Бизнес на незаменимых
  • Стратегический интеллект незаменимого сотрудника
  • «Носители» корпоративного опыта
  • Опытные профессионалы
  • Креативщики
  • Лидеры инноваций
  • Вдохновители
  • Коммуникаторы
  • Приверженные сотрудники
  • «Звезды» и «просто» одаренные люди

Незаменимые сотрудники в компании: как их увидеть в офисе?

  •  
  • Энергия незаменимых сотрудников
  • Ценности незаменимых сотрудников: самореализация как способ жизни
  • Незаменимый сотрудник в состоянии творческого «потока»
  • Самомотивация незаменимого сотрудника

Стратегический уровень управления: незаменимый менеджер

  •  
  • Имиджевая незаменимость: владелец бизнеса как бренд компании
  • Обладатель информации
  • Контроль над ключевым бизнес-процессом
  • Ключевой «клиентщик»
  • Хозяин записной книжки

Оперативный уровень управления: незаменимый сотрудник

  •  
  • Лояльность как фактор незаменимости
  • Обладатель уникальных компетенций
  • Опытный сотрудник
  • «Жилетка» в компании

Как стать незаменимым

(Ваша личная программа профессионального роста)

Вторая часть

Система кадровой безопасности компании

Найм персонала и кадровая безопасность

  •  
  • Корпоративные и управленческие компетенции кандидатов (списки и расшифровка)
  • Профессионально-технические компетенции кандидатов
  • Личная эффективность сотрудника
  • Шкалирование компетенций
  • Поиск, оценка и отбор кандидатов в компанию
  • Методы оценки кандидатов

Метод оценки документов и биографических документов

Метод экспресс-диагностики

Метод оценки самопрезентации кандидата

Метод интервью (собеседования)

Контент-анализ

Метод экспертной оценки

Кейсовый ряд

Психологическое тестирование

Assessment Center

Оценка эффективности работы кандидата в испытательный срок

Неблагонадежный сотрудник как фактор риска

  •  
  • Конфликтная личность
  • Критик в коллективе
  • Сплетник
  • Манипулятор
  • Причины недоверия кандидату на собеседовании
  • Дисциплинарные нарушения (опоздания, прогулы, разглашение коммерческой тайны, кражи и воровство)
  • Кандидат – акцентуант: риски или польза для компании?

Кадровые риски и безопасность компании

  •  
  • Лояльность и потенциальная текучесть персонала
  • Балласт или нейтралы?
  • Гвардия и новички
  • Друзья и родственники в бизнесе
  • «Новая женщина» в бизнесе – риск или успех?
  • Скрытая опасность для бизнеса: охота хед-хантеров

Заключение

Список литературы

Приложения