Закрыть
ШКОЛА ТРЕНИНГА
Натальи Самоукиной
+7 (916) 142-78-32 nv@samoukina.com
Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт.,
на сумму: 0 руб.

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.

Книга продается в форматах FB2 и EPUB. Для чтения на мобильных устройствах.

240 руб.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Обращение к читателю

Глава 1. Офисная политика: тонкости и нюансы

  • Политика большая и «маленькая»
  • Этапы роста и политика компании: тактический бизнес и его трудности
  • Стратегический бизнес и корпоративные кризисы
  • Первое впечатление: «маленькая Швейцария» или «офисное бешенство»?
  • Корпоративные метафоры: как они возникают и что означают?
  • Корпоративная вечеринка
  • Открытое пространство в офисе
  • Аквариум или закрытые двери? Разные стандарты для разных сотрудников
  • Говорить — одно, думать — другое, делать — третье. Внешние корпоративные стандарты и скрытые «внутренние контуры»
  • Что можно говорить в офисе и что нельзя?
  • Почему говорят: «Надо было сделать вчера»?
  • Когда выполнять приказ и когда не выполнять? Перестраховаться или затаиться?
  • Если коллега работает налево...
  • Социальные сети — бич российского бизнеса или отдых на работе?
  • Зеленый флаг офисной революции, правило семи раз и система «Бастион»
  • Еще раз о корпоративном тайм-менеджменте
  • Курение в офисе: это хорошо или плохо?
  • Искусство дресс-кода
  • Правило пяти минут: как этому научиться?

Глава 2. «Собственник» — этим все сказано!

  • Энергия ведущего лидера
  • Собственник и управляющий: как наладить эффективные взаимодействия?
  • Рука на пульсе или команда наемных топов?
  • Психологическая совместимость в команде
  • Как уговорить топов подчиняться собственнику?
  • Трудности и конфликты в верхнем эшелоне власти
  • Регламент взаимодействий собственников и управляющих
  • Почему собственник приглашает консультанта?
  • Психолог в бухгалтерии и настроение собственника
  • Почему увольняют сорокалетних?
  • Комплексы богатого человека или как собственник в кризис покупал яхту
  • Трудная жизнь владельца компании
  • Духовный поиск собственника
  • Первый прыжок с парашютом или бальные танцы? Увлечения собственника и корпоративные традиции

Глава 3. Как Вы там — наверху?

  • Первые лица компании. Какие они?
  • Высоко сижу — далеко гляжу! Что видит топ и не видят другие сотрудники?
  • Как управлять людьми?
  • Личная эффективность топ-менеджера
  • Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов?
  • «Звезда с рынка» или «выращиваем своих»?
  • Когда меняют топа: принцип клонирования или инновация?
  • Почему топу трудно подобрать помощника?
  • Как управляющий поссорился с начальником производства?
  • Одиночество на вершине и бремя власти
  • Подготовка преемника: кому отдать компанию?
  • Гендерный менеджмент: кто эффективнее — мужчина или женщина в бизнесе?
  • Стиль управления в бизнесе. Отец родной или Иван Грозный? Матушка или Императрица?
  • Люди, «съеденные» офисом или еще раз о стресс-менеджменте

Глава 4. Коллективные роли и группировки в офисе

  • Формула персонала
  • Незаменимые сотрудники в бизнесе
  • Когда сотрудник перерастает компанию
  • Наставники и носители героического прошлого
  • Антикризисные управляющие: камикадзе или «санитары леса»?
  • Новаторы и креативщики
  • Парус ищет бури: драйв во что бы то ни стало!
  • Разведчики
  • Критики в коллективе
  • Мосты и коммуникаторы
  • Харизматики и вдохновители
  • Революционеры и принцип справедливости
  • Амазонка в офисе
  • Мамочки и жилетки
  • Шутники и мальчики для битья

Глава 5. Жизнь и теория: офисные войны и классический менеджмент

  • Почему теоретики менеджмента говорит одно, а руководители, управляющие коллективами, другое?
  • Провинциалы и столичные жители — кто сильнее?
  • Гвардия и новички — кому достается победа?
  • Друзья и родственники в бизнесе
  • Офисные романы и корпоративная Санта Барбара
  • Борьба поколений
  • Молодняк в офисе: поколение Сети
  • Поколение Перестройки: стая волков или золотая кадровая группа?
  • Поколение исчезнувшей советской цивилизации: растерялись или нашли себя?
  • Поколение победителей: оптимисты или конформисты?
  • Тим — билдинги: когда это хорошо и когда это плохо?
  • Как встряхнуть персонал? Или о том, как топы жили в пионерском лагере

Глава 6. Карьера в офисе или свобода?

  • Какие бывают карьеры?
  • Движение вперед и стеклянный потолок
  • Сделай из себя персональный бренд!
  • Почему выгодно вкладывать деньги в собственное обучение?
  • Как специалист становится руководителем?
  • Как линейный руководитель становится топом?
  • Почему руководитель-мужчина выбирает зама-мужчину?
  • Почему мужчина не хочет работать под руководством женщины?
  • Офисный планктон и корпоративные мертвецы
  • Плюсы и минусы офисной работы и фрилансинга

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Обращение к читателю

«Тайны офисной политики» — это первая книга в формате офисного «романа», интересного и увлекательного чтения для людей, поглощенных своей карьерой и стремящихся к успеху. Прочитав название книги, читатель может подумать: «Почему „Тайны ...“? В чем заключается тайна?» Кратко отвечу так: в книге обсуждаются ситуации, которые случаются в любой компании, но про которые мало пишут и редко говорят. Здесь мы поговорим о тонкостях офисной политики, теневой конкуренции, скрытых карьерных мотивах, бремени власти и личной ответственности. Ее содержание подталкивает читателя задуматься о закрытых коммуникациях, барьерах, социальных ролях в коллективе и двойных стандартах, встречающихся во многих компаниях. Книга дает пищу для размышлений о трудностях стагнации в карьере, изматывающей усталости и выгорании, а также поможет найти конструктивные выходы и принять правильные решения.

Здесь нет ничего надуманного: все взято из реальной офисной жизни. Именно жизни, а не работы, поскольку работа для нас давно превратилась в главную часть жизни. Мы все — трудоголики! Мы все поглощены страстью к самореализации!

В корпоративных офисах раскручиваются драмы и комедии, реалити-шоу и постановочные бизнес-спектакли. Там любят и ненавидят, холодеют от ужаса и сгорают от напряжения. Офис дает возможности и деньги, круг общения и занятость. В нем человек стремится к успеху, принося в жертву свободное время, отнимая его у близких и дорогих ему людей. По-другому никак не получается: работа требует полной самоотдачи!

В книге описаны драматические и смешные случаи. Иногда читатель погрустит, иногда посмеется, а где-то посмотрит на себя со стороны и задумается: все ли то, что я делаю в офисе, приносит мне радость? Моя это жизнь или я живу жизнью своего поколения, поглощенного азартом самореализации?

Где искать свое призвание — в офисной работе или фрилансинге? В вертикальной или горизонтальной карьере?

Кем быть — наемным менеджером или собственником компании?

К чему стремиться — к внешнему статусу или внутреннему удовлетворению? К достойным деньгам или интересной работе?

Почему все стали говорить об энергии как важном источнике успеха? Как повысить свою энергию, чтобы работа приносила радость и удовольствие?

Уверена, что все, что здесь написано, легко читается, книга будет для вас приятным собеседником в самолете или поезде во время командировки, в выходные дни или свободное время после работы. Она поможет определиться с целями при построении карьеры в своей компании, поиске новой работы, выборе свободной позиции во фрилансинге или открытии своего бизнеса.

Всегда с Вами!

Наталья Самоукина