Закрыть
ШКОЛА ТРЕНИНГА
Натальи Самоукиной
+7 (916) 142-78-32 nv@samoukina.com
Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт.,
на сумму: 0 руб.

Зачем тренеру перед тренингом проводить наблюдение за работой персонала и интервью с ведущими специалистами компании?

Зачем тренеру перед тренингом проводить наблюдение за работой персонала и интервью с ведущими специалистами компании?

31.07.2012 г.
Зачем тренеру перед тренингом проводить наблюдение за работой персонала и интервью с ведущими специалистами компании?
Фото из архива Натальи Самоукиной

Проведение тренером наблюдения и интервью перед тренингом — это, конечно, не наличие недоверия тренера руководству компании и не его повышенное любопытство.


При проведении наблюдения и организации интервью с будущими участниками решаются такие задачи:

  •  
  • Знакомство тренера с будущими участниками и их знакомство со своим будущим тренером
  • Настройка и психологическая подготовка участников к предстоящему тренингу, формирование у них учебной мотивации
  • Сбор информации для разработки конкретной программы, адаптированной под данную компанию и данный состав участников
  • Создание программы и организация на тренинге условий, учитывающих профессиональные интересы участников
  • Формулирование тренером аргументированных предложений для руководства компании по содержанию программы и условиям ее проведения, наиболее полезных и комфортных для слушателей.
ргументированных предложений для руководства компании по содержанию программы и условиям ее проведения, наиболее полезных и комфортных для слушателей.