Отзывы о школе тренинга Натальи Самоукиной
Наталья Васильевна, добрый день! Благодарю Вас за все Знания, которые я получила в эти дни. Вы очень ЩЕДРЫЙ УЧИТЕЛЬ! Погружаете, даёте возможность прожить, за материалы, ключи, подсказки, слышите и ведёте каждого участника. Это очень ценно и редко в наше время. Очень рада встрече, знакомству и такой возможности пройти у Вас обучение. Желаю всех благ, процветания и крепкого здоровья.
Добрый день, Наталья Васильевна!
Хотела Вам выразить огромную благодарность за семинары и те знания, которые Вы нам передали — я до сих пор под впечатлением! Вы потрясающий человек, очень светлый, добрый, с чистой душой и огромным добрым сердцем! Ваша миссия в этой жизни такая прекрасная, Ваше служение и польза этому миру просто невероятно ценны, пусть у Вас всегда будет на пути удача и отличные возможности для исполнения всех желаний и всего задуманного, и люди встречаются хорошие!
В свободное время от работы с удовольствием буду изучать Ваш сайт, ролики, статьи и книги!
Очень рада, что с Вами познакомилась лично! И с удовольствием еще приеду на Ваши семинары! То, что я выбрала эту Московскую Бизнес школу и встретила Вас — большая удача для меня, я давно мечтала встретить наставника-эксперта в HR.
С большим уважением, Елена Лихошерст из солнечного Краснодара )
Я была у Вас на тренинге в г 2018 году.
Тогда мы были с коллегой из московского офиса, а я приехала из производственной площадке той же компании (персонал 800+), но из провинциального городка Тульской области - Богородицк. В маленьких городах развитие, перемены не тренд, тренд – стабильность.
Я конспектировала, подмечала все ваши предложения, инсайты.
Потом приехала домой и слушала рекомендованный контент запоем часами.
В 2020 защитила диплом по организационной психологии и много теперь вижу по-другому, осознанней).
2 года назад мы сменили место жительства, переехали в Тулу. Давно хотела сбежать из маленького города)
Я - мама 2их сыновей.
Сейчас работаю уже на московской площадке этой же компании (гибридно), функционал усложняется, работу люблю.
18 лет уже в этой самой компании.
После 15 лет на производственной площадке с иерархичной культурой уперлась в потолок. После перевода в Москву с удивлением прокатилась на карьерном лифте)
Теперь – работать надо усерднее, ДОрасти. Коллеги – профессионалы.
На столе у меня сейчас лежит ваш труд – настольная книга менеджера по персоналу с вашим автографом). Пользуюсь, там много полезной прикладной информации, сценарии опросников. Готовлюсь к оценке. Во всех ваших книгах – полезная «выжимка» без воды. Чувствуется, как вы цените время читателя)
Помню ваши рекомендации про ассесмент. Помню, что обратную связь нужно давать быстро, в течение 3-4 дней.
Многое из сказанного вами осталось на «подкорке»)
Тот тренинг 2018 года разбудил меня. Перевернул во мне мое бытие, я прошла по всем вашим наводкам)
Это был тот самый «волшебный пинок»
Я стала сильнее, самодостаточнее, счастливее)
И да, Москва – город возможностей, даже для тех, кого просто занесет туда судьба!
Вот такая история
Дай Бог вам здоровья от чистого сердца и полного ощущения полноты реализации своего предназначения!
Спасибо вам.
Наталья, здравствуйте. Прочитал Вашу книгу "Эффективная мотивация персонала". Очень понравилась. Сочетает глубину академического стиля и понятность бизнес-литературы.
Так как я учился на управлении персоналом, то часть материала знакома. При этом большой плюс - в книге раскрыто много нюансов и деталей, которые важны именно для практики управления.
И что ценно - что приводится именно мотивация с точки зрения психологии сотрудника, а не с точки зрения систем материального стимулирования.
Спасибо, что освещаете важные инструменты индивидуальной мотивации, которые можно применять в коллективе сразу - без изменения зарплат, согласования бюджетов и прочих организационных процедур.
Буду эти знания использовать в своей работе. И рекомендую прочитать всем руководителям.
Активная, энергичная подача материала! Необходимо привыкнуть к формату, он скорее похож на вопрос-ответ в рамках движения по плану занятия. На мой взгляд, опыт Натальи Васильевны позволяет самой задать нам важные тренды, темы обучения, но таков авторский подход — точно были рассмотрены наболевшие вопросы всех участников модуля.
Глубоко поразила проработка задач в приведенных примерах. Насколько детально, на 10 шагов вперед продумывается развитие диалога с кандидатом, насколько всесторонне изучается сам кандидат, чтобы, казалось бы, невыполнимая задача, была решена на все 100%. Это возможно только с огромным опытом! Это пример со студентом из МГИМО, молодым директором и 40-летним руководителем производства и др.
Отдельное спасибо за доверительную беседу после модуля! Почерпнуть немного Вашего опыта, Наталья Васильевна, — это бесценно!
Наталья, спасибо за возможность взгляда со стороны, на разные ситуации в жизни и работе, опыт который вы передаете и Ваш юмор который заряжал нас.
Наталья, спасибо большое за информацию)
И отдельное спасибо группе)
За 2 дня получилось расслабиться и перевести мысли и дух) Потому что казалось, что конфликт вечен, особенно работая в сфере охраны труда, где постоянно приходится отстаивать свое мнение то у заказчика, то у инспектора, то у директора и даже с работником)
Но данный семинар стал для меня глотком свежего воздуха благодаря оптимизму группы)
Отзыв по программе «Теория поколений. Лучшие практики управления разновозрастными командами».
Программа проведена в Корпоративном университете Санкт-Петербурга. Преподаватель с огромным багажом знаний, юмором и умением найти подход к каждому. Высокий профессионализм и компетентность. Чувствуется большой опыт лектора, может ответить на все вопросы. Много примеров из практики. Живая атмосфера на занятии.
Наталья Васильевна, Вам большое спасибо за подаренные нам знания, мы приехали очень воодушевленные и готовые все применять на практике. Спасибо за подборку книг!
Наталья Васильевна добрый день!
Я давно фанат Ваших книг!
А Карманный справочник Бизнес-тренера - всегда в сумке со мной, уже знаю почти наизусть!
У меня огромное желание познакомиться лично, буду рада если есть возможность с Вами встретиться.