Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
Самые популярные программы
Часто задаваемые вопросы
Пишете ли Вы отчет по результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center?
По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Сколько в группе должно быть участников, чтобы эффективность обучения была высокой?
Чтобы поддержать высокую эффективность обучения, желательно, чтобы в группе было до 23-25 участников.
Можно ли адаптировать тренинг под наш запрос с учетом специфики нашего бизнеса?
Да, все программы представленные на сайте, адаптируются под запрос заказчика. Перед обучением проводятся переговоры с руководством компании с целью адаптации программы. После переговоров тренер высылает адаптированную программу в компанию заказчика для утверждения. И только после адаптации программы обучения обсуждаются даты тренинга в компании.
Делаете ли Вы пост-тренинговое сопровождение после завершения обучения?
Если заказчик планирует пост-тренинговое сопровождение, данный этап обучения фиксируется в договоре и проводится обязательно.
Подскажите, программу, которая нас заинтересовала, желательно проводить в оффлайн-формате, или возможны онлайн-формат и гибридный формат?
Все программы, представленные на сайте, могут быть проведены в формате, который выбирает заказчик: оффлайн, онлайн или гибридном формате.
Видео
Управляем своей энергией
Фотогалерея

Семинар «Методы повышения точности оценки кандидатов», Русская Школа управления, Москва

Переговоры с крупным заказчиком. Москва, Центр

Модуль МВА_Персонал в Русской Школе управления, август 2017, Москва

Тюмень, ЛЕКС, МВА, март 2009

Cеминар «Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!», Краснодар, июнь 2014

Отзывы
Марина Шалолашвили
Директор по персоналу компании «Империя кадров»
Наталья, огромное спасибо за все — благодарна за настрой, который создали, за то, что умеете вселить веру — не боги горшки обжигают. Как-то стало легко после Вас — что можем и горы свернуть. Вы такое солнышко — что очень искренне многим необходимы — это факт.
Екатерина Погудина
менеджер групповых программ Ultra Fitness УК «Fitness Holding»
Наталья, спасибо за Ваши комментарии и быстрый ответ, думаю они мне помогут. Тренинг по мотивации немного выдернул из рабочей рутины и заставил пересмотреть своё отношение к работе, было очень интересно. Хотелось бы еще потренироваться на других Ваших тренингах!
Людмила Курмачёва
директор туристической компании «Медассист»
Прошел ровно месяц с того момента, как в компании «Медассист» был проведен первый в ее истории корпоративный тренинг «Мастерство продаж. Клиент-ориентированный подход». Долгое время мы не осознавали необходимости таких форм корпоративного обучения. Нам казалось, что в продаже наших услуг (а мы занимаемся очень редким видом бизнеса- организацией сложной и дорогостоящей медицинской помощи за рубежом)…
Наира Коцинян
участница тренинга по стресс-менеджменту, Москва, Русская Школа управления, май 2014
Добрый вечер, дорогая Наталья Васильевна! Прежде всего, хочу сказать Вам еще раз, большое спасибо, за прекрасную субботу, отличное настроение, за ответы на многие мои вопросы. Знаете, я очень счастливый человек, мне всегда встречаются люди, которые меняют отчасти мою жизнь в лучшую сторону, именно в тот момент, когда мне это очень нужно. Сегодня был именно один из этих дней и я встретила Вас. Я вышла…
Зера Наримановна Бекирова
Коуч, Москва
Обучение было очень содержательным, структурным, энергичным, позитивным! Все понравилось!
Ближайшие семинары
3 октября 2023 г.
Открытый семинар «Разработка моделей компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка компетенций кандидата» в программе «Директор по персоналу»
4-6 октября 2023 г.
Открытый семинар «Технология Assessment Center»
11-13 октября 2023 г.
Корпоративный тренинг «Технология Assessment Center. Тренинг наблюдателей»
25-26 октября 2023 г.
Открытый тренинг «Развитие стресс-устойчивости. Управление работоспособностью»
Расписание семинаров
Клиенты
S7 Airlines
НИКА
ЦБ РФ
Служба 11 Деловая Авиация
Старая Крепость - косметик маркетинг
Томскнефть