Пишете ли Вы отчет по результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center?
По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.
Напишите, сколько стоит участие одного сотрудника (или нескольких сотрудников) в открытом тренинге?
Участие сотрудников в открытом тренинге устанавливает бизнес-школа, которая собирает группу на открытое обучение. Я долгосночно сотрудничаю с Московской Бизнес школой и Русской Школой управления, и всегда ориентирую заказчика позвонить в бизнес-школу, узнать стоимость участия в конкретном тренинге и записаться в группу.
Сколько в группе должно быть участников, чтобы эффективность обучения была высокой?
Чтобы поддержать высокую эффективность обучения, желательно, чтобы в группе было до 23-25 участников.
Можно ли адаптировать тренинг под наш запрос с учетом специфики нашего бизнеса?
Да, все программы представленные на сайте, адаптируются под запрос заказчика. Перед обучением проводятся переговоры с руководством компании с целью адаптации программы. После переговоров тренер высылает адаптированную программу в компанию заказчика для утверждения. И только после адаптации программы обучения обсуждаются даты тренинга в компании.
Делаете ли Вы пост-тренинговое сопровождение после завершения обучения?
Если заказчик планирует пост-тренинговое сопровождение, данный этап обучения фиксируется в договоре и проводится обязательно.
Подскажите, программу, которая нас заинтересовала, желательно проводить в оффлайн-формате, или возможны онлайн-формат и гибридный формат?
Все программы, представленные на сайте, могут быть проведены в формате, который выбирает заказчик: оффлайн, онлайн или гибридном формате.
Наталья, огромное спасибо за все — благодарна за настрой, который создали, за то, что умеете вселить веру — не боги горшки обжигают. Как-то стало легко после Вас — что можем и горы свернуть.
Вы такое солнышко — что очень искренне многим необходимы — это факт.
Екатерина Погудина
менеджер групповых программ Ultra Fitness УК «Fitness Holding»
Наталья, спасибо за Ваши комментарии и быстрый ответ, думаю они мне помогут.
Тренинг по мотивации немного выдернул из рабочей рутины и заставил пересмотреть своё отношение к работе, было очень интересно.
Хотелось бы еще потренироваться на других Ваших тренингах!
Людмила Курмачёва
директор туристической компании «Медассист»
Прошел ровно месяц с того момента, как в компании «Медассист» был проведен первый в ее истории корпоративный тренинг «Мастерство продаж. Клиент-ориентированный подход». Долгое время мы не осознавали необходимости таких форм корпоративного обучения. Нам казалось, что в продаже наших услуг (а мы занимаемся очень редким видом бизнеса- организацией сложной и дорогостоящей медицинской помощи за рубежом)…
Наира Коцинян
участница тренинга по стресс-менеджменту, Москва, Русская Школа управления, май 2014
Добрый вечер, дорогая Наталья Васильевна!
Прежде всего, хочу сказать Вам еще раз, большое спасибо, за прекрасную субботу, отличное настроение, за ответы на многие мои вопросы.
Знаете, я очень счастливый человек, мне всегда встречаются люди, которые меняют отчасти мою жизнь в лучшую сторону, именно в тот момент, когда мне это очень нужно. Сегодня был именно один из этих дней и я встретила Вас. Я вышла…
Зера Наримановна Бекирова
Коуч, Москва
Обучение было очень содержательным, структурным, энергичным, позитивным!
Все понравилось!
Открытый семинар «Разработка моделей компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка компетенций кандидата» в программе «Директор по персоналу»
Человечество поразил новый стресс: неуверенность в себе. Неуверенные в себе люди зажаты, напряжены, закомплексованы, необъективны и пристрастны в оценке других людей. Неуверенный человек вынужден «сбрасывать»…
Рецензия
Новаторство и ценность книги Нейла Фьоре состоит в том, что автор призывает читателя не заниматься самокритикой и обвинением самого себя в лени и расслабленности, а начать развивать у себя готовность…
Известные западные люди, привычно живущие в интенсивном рабочем режиме, создают интересные техники разогревания и поддерживания энергии воодушевления и вдохновения, необходимой для успеха в любом деле.…
М., «Манн, Иванов и Фербер», 2010
Цитаты из книги:
Не давайте выхода негативным эмоциям. Это ухудшает здоровье.
Побеждая отрицательные эмоции, мы подпитываем себя энергией.
Я люблю думать о будущем,…