Бизнес-тренер Наталья Самоукина
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
samoukina@mail.ru
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Бизнес-тренер Наталья Самоукина
samoukina@mail.ru
О НАС ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ ПУБЛИКАЦИИ МЕДИА
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
О нас
Тренинги и семинары
Публикации
Видео
Фото
Самые популярные программы
Внутренние коммуникации компании и вовлеченность персонала
Управление талантами — Talent Management
Эмоциональный интеллект и управление конфликтами
Обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности
Моделирование компетенций в компании
Тренинг переговоров. Техники влияния и убеждения
Эфффективный рекрутинг
Увольнение без конфликта
Персональный Assessment Center
Технология адаптации персонала
Мастерство общения: слушать, понимать, убеждать, аргументировать
Управление командой: Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!
HR-компетенции руководителя
Мотивация персонала. Как нематериальные мотиваторы сделать материальными?
Технология делегирования: что, когда, кому, как?
Бизнес-коучинг для владельцев
Тайм-менеджмент
Управление лояльностью и текучестью персонала
Формула персонала – эффективный инструмент работы с командой в условиях кризиса и неопределенности
Развитие стресс-устойчивости. Управление работоспособностью
Как сделать так, чтобы наставники передавали свой опыт с радостью?
Мотивация персонала в малом и среднем бизнесе
Теория поколений и управление персоналом в компании
Школа тренеров
Тренинг активных продаж в условиях конкуренции
Мотивация персонала: лучшие практики
Адаптивный интеллект руководителя в период кризиса: инновационные идеи развития бизнеса
Корпоративный Assessment Center
Часто задаваемые вопросы
Напишите, сколько стоит корпоративный тренинг?
Стоимость корпоративного тренинга зависит от нескольких факторов – должностного статуса участников, темы и даты обучения, а также наличия дополнительных условий обучения – пред-тренинговой диагностики, адаптации программы тренинга, длительности обучения, оформления отчета после обучения, оценки компетенций участников, пост-тренинговой поддержки после завершения обучения. В процессе переговоров с заказчиком стоимость тренинга устанавливается с учетом наличия или отсутствия этих дополнительных факторов обучения.
Сопровождаете ли Вы топ-менеджера в адаптационный период после оценки его компетенций?
Если заказчик планирует проведение адаптации топ-менеджера, данный этап фиксируется в договоре и проводится бизнес-консультантом.
Подскажите, программу, которая нас заинтересовала, желательно проводить в оффлайн-формате, или возможны онлайн-формат и гибридный формат?
Все программы, представленные на сайте, могут быть проведены в формате, который выбирает заказчик: оффлайн, онлайн или гибридном формате.
Делаете ли Вы пост-тренинговое сопровождение после завершения обучения?
Если заказчик планирует пост-тренинговое сопровождение, данный этап обучения фиксируется в договоре и проводится обязательно.
Можно ли адаптировать тренинг под наш запрос с учетом специфики нашего бизнеса?
Да, все программы представленные на сайте, адаптируются под запрос заказчика. Перед обучением проводятся переговоры с руководством компании с целью адаптации программы. После переговоров тренер высылает адаптированную программу в компанию заказчика для утверждения. И только после адаптации программы обучения обсуждаются даты тренинга в компании.
Делаете ли Вы пред-тренинговую диагностику знаний и навыков участников?
Да, всегда перед корпоративным тренингом делается пред-тренинговая диагностика знаний и навыков участников.
Посмотреть все вопросы
Видео
Я бизнес-тренер
Посмотреть все видео
Фотогалерея

Корпоративный тренинг «Развитие управленческих навыков» в фармацевтической компании RENEWAL. Новосибирск, август, 2023 г.

Семинар по Assessment Center. ООО «Пронто-Москва». Апрель 2012, Swissotel Красные холмы, Москва

Семинар «HR-специалист: поиск, подбор, адаптация, обучение и развития персонала». Московская Бизнес школа, сентябрь 2015

Семинар «Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала». Бизнес Школа SRC, Москва

«Эффективные инструменты рекрутинга. Мастер-класс Наталья Самоукиной», Московской бизнес школа, ноябрь 2016
Посмотреть все фото
Отзывы
Алексей Анискин
директор по развитию издательства Business Excellence
Очень важно найти хорошего высококачественного тренера/спикера/консультанта. Знающего, опытного специалиста с большим человеческим расположением. Это Наталья Васильевна Самоукина.
Вероника Орионова
Cлушательница семинара HR-Director
Уважаемая Наталия! Спасибо большое за Вашу работу! Вы поразили меня своей харизматичностью, энергией, профессионализмом. Надеюсь, что в дальнейшем, мне удастся посетить Ваши семинары.
Александра Драчева
Наталья Васильевна, здравствуйте! Еще раз хотела бы поблагодарить Вас за содержательный, интересный, а, главное, учитывающий наши индивидуальные вопросы, курс. Ваши занятия дали пищу для размышлений и об организации своей работы, и о себе лично, так что обучение продолжается. Надо еще раз переосмыслить полученное и применить на практике.
Екатерина Шишкина
Хочу выразить огромную благодарность за Ваши семинары, такой большой поток позитивной энергии, багаж знаний, применимый не только в работе, но и в повседневной жизни. Считаю, что Ваши семинары бесценны и полезны абсолютно каждому!
Анна
Начальник сектора кадрового делопроизводства
Добрый день, Наталья Васильевна! Не поверите, я сегодня встала на полчаса раньше, что бы сделать зарядку, а между нами я встаю на 15 минут позже критического срока, что естественно приводит к опозданию ровно на те же 15 минут. Утро провела совсем по-другому, точно как Вы рассказывали без суеты, а главное с внутренним удовлетворением. Еще занялась английским, (год собиралась). Так приятно вдохновлять…
Посмотреть все отзывы
Ближайшие семинары
14-16 октября 2026 г.
Открытый семинар «Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!»
21-23 октября 2026 г.
Открытый семинар «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать»
26-27 октября 2026 г.
Открытый семинар «Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!»
16-18 ноября 2026 г.
Открытый семинар «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация персонала»
Расписание семинаров
Клиенты
ПАО «Пермэнергосбыт»
SMT-Training
Сбербанк России
ВымпелКом
ЦМТ
Группа компаний «Содружество»
Посмотреть всех клиентов