Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
Самые популярные программы
Часто задаваемые вопросы
Подскажите, программа, которая нас интересует, проводится в открытом или закрытом формате?
Все программы, представленные на сайте, проводятся как в открытом, так и в закрытом форматах.
Сколько в группе должно быть участников, чтобы эффективность обучения была высокой?
Чтобы поддержать высокую эффективность обучения, желательно, чтобы в группе было до 23-25 участников.
Напишите, сколько стоит корпоративный тренинг?
Стоимость корпоративного тренинга зависит от нескольких факторов – должностного статуса участников, темы и даты обучения, а также наличия дополнительных условий обучения – пред-тренинговой диагностики, адаптации программы тренинга, длительности обучения, оформления отчета после обучения, оценки компетенций участников, пост-тренинговой поддержки после завершения обучения. В процессе переговоров с заказчиком стоимость тренинга устанавливается с учетом наличия или отсутствия этих дополнительных факторов обучения.
Можно ли заказать у Вас персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера?
Да, мы проводим персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера.
Опишите, пожалуйста, этапы корпоративного обучения.
С целью повышения эффективности корпоративного обучения желательно, чтобы были организованы такие этапы обучения: пред-тренинговая диагностика (интервью или анкетирование участников), адаптация программы тренинга с учетом специфики бизнеса компании заказчика, потребностей и интересов участников, принятие решения по длительности и датам обучения, оформление отчета после обучения, оценка компетенций участников, пост-тренинговая поддержка после завершения обучения для внедрения навыков в рабочие процессы.
Пишете ли Вы отчет по результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center?
По результатам оценки компетенций кандидата после прохождения персонального Assessment Center всегда составляется отчет и высылается заказчику.
Видео
Я бизнес-тренер
Фотогалерея

Семинар «Управление персоналом» в Гильдии Ветеринарных врачей. Москва, февраль, 2014

Открытый семинар по подбору и адаптации в Русской Школе управления, май 2022 г., Москва

Открытый оффлайн/онлайн тренинг «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать» в Московской Бизнес школе. Москва, сентябрь, 2023 г.

Запись видеороликов по стратегическому и операционному менеджменту, подбору, обучению и развитию персонала для дистантного обучения в Институте Профессионального кадровика, октябрь, 2014

Встреча «Старшее поколение: карьера и жизнь». Дирекция образовательных программ Департамента культуры Москвы, ноябрь 2015

Отзывы
Анна Владимировна Козлова
ООО «Лайма Люкс Рус», Руководитель учебных программ, Москва
Получила информацию, за которой пришла. Вся программа оправдала мои ожидания. И более того, Наталья Самоукина превысила мои ожидания.
Сергей Викторович Базюк
ООО «Делонги», внутрифирменный тренер
Как говорят «краткость — сестра таланта». За все время посещений тренингов — это лучше, чем Гандапас. Единственное, что бы я добавил — это больше видео, я визуал. Желаю Наталье успехов, долгих лет жизни и всегда позитивного настроения. Спасибо, что Вы есть!
Галина
г. Красноярск
Наталья, здравствуйте! Во-первых, большое Вам спасибо за мой «мозговой прорыв», за устаканивание моих каких-то внутренних проблем, касаемых нашей сферы, и, конечно, за Ваш позитивный насторой, который несомненно передается в процессе обучения. Ваш заключительный аккорд нашего семинара был очень эффектным, продуктивным и вселяющим надежду... Очень бы хотелось не терять с Вами связь, и еще не раз…
Анна
Начальник сектора кадрового делопроизводства
Добрый день, Наталья Васильевна! Не поверите, я сегодня встала на полчаса раньше, что бы сделать зарядку, а между нами я встаю на 15 минут позже критического срока, что естественно приводит к опозданию ровно на те же 15 минут. Утро провела совсем по-другому, точно как Вы рассказывали без суеты, а главное с внутренним удовлетворением. Еще занялась английским, (год собиралась). Так приятно вдохновлять…
Елена Черноморец
Бизнес-тренер ГК «Молочный путь»
Наталья, добрый день! На одном дыхании прочитала Вашу книгу «Офисные битвы по-русски»!. Более того, порекомендовала ее коллеге, и она тоже с удовольствием ее прочитала. Меня заинтересовали другие Ваши книги: «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах» и «Коучинг, ваш проводник в мире бизнеса», но на тех ресурсах где я приобретаю литературу, их нет в наличие. В связи с этим вопрос, где…
Ближайшие семинары
21-23 октября 2026 г.
Открытый семинар «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать»
26-27 октября 2026 г.
Открытый семинар «Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!»
16-18 ноября 2026 г.
Открытый семинар «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация персонала»
30 ноября – 1 декабря 2026 г.
Открытый семинар «Эффективные инструменты рекрутинга»
Расписание семинаров
Клиенты
Мир Книги
ГУД-ФУД
Агентство «ЛУКОМ-А»
М.Видео
Дельта-Инком
Сиббизнесбанк