Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Лучшие практики
управления
персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Лучшие практики
управления персоналом
Широкая линейка
программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Широкая линейка программ
бизнес-образования
Индивидуальный подход
к запросам
корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
Индивидуальный подход
к запросам корпоративного заказчика
ЭТАПЫ РАБОТЫ
  • Переговоры с руководством компании
  • Пред-тренинговая диагностика
  • Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
  • Проведение обучения и оценочных сессий
  • Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
  • Оценка компетенций участников
  • Проведение обратной связи по результатам оценки участников
  • Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
  • Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала
Самые популярные программы
Часто задаваемые вопросы
Можно ли адаптировать тренинг под наш запрос с учетом специфики нашего бизнеса?
Да, все программы представленные на сайте, адаптируются под запрос заказчика. Перед обучением проводятся переговоры с руководством компании с целью адаптации программы. После переговоров тренер высылает адаптированную программу в компанию заказчика для утверждения. И только после адаптации программы обучения обсуждаются даты тренинга в компании.
Проводите ли Вы индивидуальный бизнес-коучинг?
Да, мы проводим индивидуальный бизнес-коучинг с топ-менеджерами и линейными руководителями компании.
Напишите, сколько стоит корпоративный тренинг?
Стоимость корпоративного тренинга зависит от нескольких факторов – должностного статуса участников, темы и даты обучения, а также наличия дополнительных условий обучения – пред-тренинговой диагностики, адаптации программы тренинга, длительности обучения, оформления отчета после обучения, оценки компетенций участников, пост-тренинговой поддержки после завершения обучения. В процессе переговоров с заказчиком стоимость тренинга устанавливается с учетом наличия или отсутствия этих дополнительных факторов обучения.
Можно ли заказать у Вас персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера?
Да, мы проводим персональный Assessment Center для оценки компетенций кандидата на должность топ-менеджера.
Как Вы считаете, какой формат обучения более эффективный? Открытый тренинг или корпоративный тренинг?
Каждый формат обучения имеет свои преимущества и недостатки. В открытом обучении присутствуют участники из разных компаний, бизнесов и регионов. Они обмениваются опытом решения вопросов, связанных с управлением персоналом. Поэтому групповой ресурс способствует повышению продуктивности обучения. При этом, в открытом обучении нет настройки программы на специфику бизнесов, в которых работают участники. В корпоративном обучении участниками являются руководители и сотрудники конкретной компании, поэтому программа обучения всегда адаптируется под специфику бизнеса именно этой компании. В корпоративном обучении также обсуждаются условия внедрения навыков, которые формируются в процессе активного обучения.
Сколько в группе должно быть участников, чтобы эффективность обучения была высокой?
Чтобы поддержать высокую эффективность обучения, желательно, чтобы в группе было до 23-25 участников.
Видео
Я бизнес-тренер
Фотогалерея
Мастер-класс Натальи Самоукиной. «Эффективные инструменты рекрутинга». Московская Бизнес-школа

Выступление на выставке тренинга Крокус Экспо «Обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности», октябрь 2013

Тренинг «HR как персональный бренд». Краснодар, Джоб.ру, сентябрь 2014 г.

Губкинагрохолдинг (г. Губкин, декабрь 2008)

ООО «Таврида Электрик МСК», тренинг продаж, март 2010, Москва

Отзывы
Витальяна Карасева
агент отдела продаж Самотечного отделения «МИЭЛЬ»
На мой взгляд, тренинги нужны не только тем, кто работает первый день. Даже специалисту с пятилетним стажем подобная практика никогда не будет лишней. Я окончила психологический факультет, и многие моменты, о которых шла речь, мне уже были знакомы. И, тем не менее, было интересно проверить, насколько правильно я применяю свои знания в рабочих ситуациях. После тренинга я чувствую себя намного уверенней.…
Екатерина Валерьевна Сизова
Заместитель начальника производственного отдела ОАО «Газпромнефть-МНПЗ»
Наталья, добрый вечер! Хотела сказать огромное спасибо за Ваш энтузиазм. Осталось очень яркое впечатление от семинара. Спасибо!
Виолетта Рябцева
Уважаемая Наталья, добрый вечер! Большое Вам спасибо за Ваше внимание и оперативность. Спасибо за такой живой материал и Вашу человеческую отдачу. С нами трудно и у Вас хочется учиться тому, как общаться с разными людьми легко и открыто, с пониманием и участием. На протяжении всех часов с Вами хотелось впитывать в себя всю информацию, знания, Ваш практический, жизненный опыт.
Павел
Слушатель тренинга продаж
Доброе утро, Наталья!  Ваш тренинг, многое дал, открыл, поднял самооценку, и жизненые силы. Не нужно было даже напрягаться, что бы понять ваш тренинг, Вы доступно даете информацию, и передаете свою энергию окружающим, Вы сами являетесь зарядом, и заряжаете окружающих вас людей, это здорово.  Рад знакомству с Вами.
Полина Алексеевна Сметанина
Менеджер по персоналу ООО Консалтинговая Группа «ПРО-Лидер»
Добрый день, Наталья! Это Полина из Тюмени, была у Вас на семинаре 17-19 декабря. После Вашего семинара я прибежала на работу и с огромной радостью взялась за дела! Вы подарили мне позитивный настрой и моя усталость прошла))) Спасибо Вам огромное! И еще я бы хотела получить дополнительный бонус.
Ближайшие семинары
7 декабря 2023 г.
Открытый семинар «Адаптация персонал»
11-12 декабря 2023 г.
Открытый семинар «Инструменты эффективного рекрутинга»
13-15 декабря 2023 г.
Открытый семинар «Технология Assessment Center»
Расписание семинаров
Клиенты
Евромет
Rabota.ru
Татнефть
Национальная Факторинговая Компания
Инжиниринг
МГПМ