Этапы работы
- Переговоры с руководством компании
- Пред-тренинговая диагностика
- Разработка адаптированной программы под запрос заказчика
- Проведение обучения и оценочных сессий
- Пересылка участникам материалов по теме обучения (видеороликов, аудио и электронных книг, статей, положений)
- Оценка компетенций участников
- Проведение обратной связи по результатам оценки участников
- Отчет руководству компании. Рекомендации по дальнейшему развитию бизнеса и персонала
- Пост-тренинговое сопровождение по внедрению результатов обучения и оценки персонала