Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.


ОГЛАВЛЕНИЕ
Обращение к читателю
Глава 1. Офисная политика: тонкости и нюансы
- Политика большая и «маленькая»
- Этапы роста и политика компании: тактический бизнес и его трудности
- Стратегический бизнес и корпоративные кризисы
- Первое впечатление: «маленькая Швейцария» или «офисное бешенство»?
- Корпоративные метафоры: как они возникают и что означают?
- Корпоративная вечеринка
- Открытое пространство в офисе
- Аквариум или закрытые двери? Разные стандарты для разных сотрудников
- Говорить — одно, думать — другое, делать — третье. Внешние корпоративные стандарты и скрытые «внутренние контуры»
- Что можно говорить в офисе и что нельзя?
- Почему говорят: «Надо было сделать вчера»?
- Когда выполнять приказ и когда не выполнять? Перестраховаться или затаиться?
- Если коллега работает налево...
- Социальные сети — бич российского бизнеса или отдых на работе?
- Зеленый флаг офисной революции, правило семи раз и система «Бастион»
- Еще раз о корпоративном тайм-менеджменте
- Курение в офисе: это хорошо или плохо?
- Искусство дресс-кода
- Правило пяти минут: как этому научиться?
Глава 2. «Собственник» — этим все сказано!
- Энергия ведущего лидера
- Собственник и управляющий: как наладить эффективные взаимодействия?
- Рука на пульсе или команда наемных топов?
- Психологическая совместимость в команде
- Как уговорить топов подчиняться собственнику?
- Трудности и конфликты в верхнем эшелоне власти
- Регламент взаимодействий собственников и управляющих
- Почему собственник приглашает консультанта?
- Психолог в бухгалтерии и настроение собственника
- Почему увольняют сорокалетних?
- Комплексы богатого человека или как собственник в кризис покупал яхту
- Трудная жизнь владельца компании
- Духовный поиск собственника
- Первый прыжок с парашютом или бальные танцы? Увлечения собственника и корпоративные традиции
Глава 3. Как Вы там — наверху?
- Первые лица компании. Какие они?
- Высоко сижу — далеко гляжу! Что видит топ и не видят другие сотрудники?
- Как управлять людьми?
- Личная эффективность топ-менеджера
- Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов?
- «Звезда с рынка» или «выращиваем своих»?
- Когда меняют топа: принцип клонирования или инновация?
- Почему топу трудно подобрать помощника?
- Как управляющий поссорился с начальником производства?
- Одиночество на вершине и бремя власти
- Подготовка преемника: кому отдать компанию?
- Гендерный менеджмент: кто эффективнее — мужчина или женщина в бизнесе?
- Стиль управления в бизнесе. Отец родной или Иван Грозный? Матушка или Императрица?
- Люди, «съеденные» офисом или еще раз о стресс-менеджменте
Глава 4. Коллективные роли и группировки в офисе
- Формула персонала
- Незаменимые сотрудники в бизнесе
- Когда сотрудник перерастает компанию
- Наставники и носители героического прошлого
- Антикризисные управляющие: камикадзе или «санитары леса»?
- Новаторы и креативщики
- Парус ищет бури: драйв во что бы то ни стало!
- Разведчики
- Критики в коллективе
- Мосты и коммуникаторы
- Харизматики и вдохновители
- Революционеры и принцип справедливости
- Амазонка в офисе
- Мамочки и жилетки
- Шутники и мальчики для битья
Глава 5. Жизнь и теория: офисные войны и классический менеджмент
- Почему теоретики менеджмента говорит одно, а руководители, управляющие коллективами, другое?
- Провинциалы и столичные жители — кто сильнее?
- Гвардия и новички — кому достается победа?
- Друзья и родственники в бизнесе
- Офисные романы и корпоративная Санта Барбара
- Борьба поколений
- Молодняк в офисе: поколение Сети
- Поколение Перестройки: стая волков или золотая кадровая группа?
- Поколение исчезнувшей советской цивилизации: растерялись или нашли себя?
- Поколение победителей: оптимисты или конформисты?
- Тим — билдинги: когда это хорошо и когда это плохо?
- Как встряхнуть персонал? Или о том, как топы жили в пионерском лагере
Глава 6. Карьера в офисе или свобода?
- Какие бывают карьеры?
- Движение вперед и стеклянный потолок
- Сделай из себя персональный бренд!
- Почему выгодно вкладывать деньги в собственное обучение?
- Как специалист становится руководителем?
- Как линейный руководитель становится топом?
- Почему руководитель-мужчина выбирает зама-мужчину?
- Почему мужчина не хочет работать под руководством женщины?
- Офисный планктон и корпоративные мертвецы
- Плюсы и минусы офисной работы и фрилансинга
Обращение к читателю
«Тайны офисной политики» — это первая книга в формате офисного «романа», интересного и увлекательного чтения для людей, поглощенных своей карьерой и стремящихся к успеху. Прочитав название книги, читатель может подумать: «Почему „Тайны ...“? В чем заключается тайна?» Кратко отвечу так: в книге обсуждаются ситуации, которые случаются в любой компании, но про которые мало пишут и редко говорят. Здесь мы поговорим о тонкостях офисной политики, теневой конкуренции, скрытых карьерных мотивах, бремени власти и личной ответственности. Ее содержание подталкивает читателя задуматься о закрытых коммуникациях, барьерах, социальных ролях в коллективе и двойных стандартах, встречающихся во многих компаниях. Книга дает пищу для размышлений о трудностях стагнации в карьере, изматывающей усталости и выгорании, а также поможет найти конструктивные выходы и принять правильные решения.
Здесь нет ничего надуманного: все взято из реальной офисной жизни. Именно жизни, а не работы, поскольку работа для нас давно превратилась в главную часть жизни. Мы все — трудоголики! Мы все поглощены страстью к самореализации!
В корпоративных офисах раскручиваются драмы и комедии, реалити-шоу и постановочные бизнес-спектакли. Там любят и ненавидят, холодеют от ужаса и сгорают от напряжения. Офис дает возможности и деньги, круг общения и занятость. В нем человек стремится к успеху, принося в жертву свободное время, отнимая его у близких и дорогих ему людей. По-другому никак не получается: работа требует полной самоотдачи!
В книге описаны драматические и смешные случаи. Иногда читатель погрустит, иногда посмеется, а где-то посмотрит на себя со стороны и задумается: все ли то, что я делаю в офисе, приносит мне радость? Моя это жизнь или я живу жизнью своего поколения, поглощенного азартом самореализации?
Где искать свое призвание — в офисной работе или фрилансинге? В вертикальной или горизонтальной карьере?
Кем быть — наемным менеджером или собственником компании?
К чему стремиться — к внешнему статусу или внутреннему удовлетворению? К достойным деньгам или интересной работе?
Почему все стали говорить об энергии как важном источнике успеха? Как повысить свою энергию, чтобы работа приносила радость и удовольствие?
Уверена, что все, что здесь написано, легко читается, книга будет для вас приятным собеседником в самолете или поезде во время командировки, в выходные дни или свободное время после работы. Она поможет определиться с целями при построении карьеры в своей компании, поиске новой работы, выборе свободной позиции во фрилансинге или открытии своего бизнеса.
Всегда с Вами!
Наталья Самоукина