Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Обращение к читателю

Глава 1. Офисная политика: тонкости и нюансы

• Политика большая и «маленькая»
• Этапы роста и политика компании: тактический бизнес и его трудности
• Стратегический бизнес и корпоративные кризисы
• Первое впечатление: «маленькая Швейцария» или «офисное бешенство»?
• Корпоративные метафоры: как они возникают и что означают?
• Корпоративная вечеринка
• Открытое пространство в офисе
• Аквариум или закрытые двери? Разные стандарты для разных сотрудников
• Говорить — одно, думать — другое, делать — третье. Внешние корпоративные стандарты и скрытые «внутренние контуры»
• Что можно говорить в офисе и что нельзя?
• Почему говорят: «Надо было сделать вчера»?
• Когда выполнять приказ и когда не выполнять? Перестраховаться или затаиться?
• Если коллега работает налево...
• Социальные сети — бич российского бизнеса или отдых на работе?
• Зеленый флаг офисной революции, правило семи раз и система «Бастион»
• Еще раз о корпоративном тайм-менеджменте
• Курение в офисе: это хорошо или плохо?
• Искусство дресс-кода
• Правило пяти минут: как этому научиться?

Глава 2. «Собственник» — этим все сказано!

• Энергия ведущего лидера
• Собственник и управляющий: как наладить эффективные взаимодействия?
• Рука на пульсе или команда наемных топов?
• Психологическая совместимость в команде
• Как уговорить топов подчиняться собственнику?
• Трудности и конфликты в верхнем эшелоне власти
• Регламент взаимодействий собственников и управляющих
• Почему собственник приглашает консультанта?
• Психолог в бухгалтерии и настроение собственника
• Почему увольняют сорокалетних?
• Комплексы богатого человека или как собственник в кризис покупал яхту
• Трудная жизнь владельца компании
• Духовный поиск собственника
• Первый прыжок с парашютом или бальные танцы? Увлечения собственника и корпоративные традиции

Глава 3. Как Вы там — наверху?

• Первые лица компании. Какие они?
• Высоко сижу — далеко гляжу! Что видит топ и не видят другие сотрудники?
• Как управлять людьми?
• Личная эффективность топ-менеджера
• Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов?
• «Звезда с рынка» или «выращиваем своих»?
• Когда меняют топа: принцип клонирования или инновация?
• Почему топу трудно подобрать помощника?
• Как управляющий поссорился с начальником производства?
• Одиночество на вершине и бремя власти
• Подготовка преемника: кому отдать компанию?
• Гендерный менеджмент: кто эффективнее — мужчина или женщина в бизнесе?
• Стиль управления в бизнесе. Отец родной или Иван Грозный? Матушка или Императрица?
• Люди, «съеденные» офисом или еще раз о стресс-менеджменте

Глава 4. Коллективные роли и группировки в офисе

• Формула персонала
• Незаменимые сотрудники в бизнесе
• Когда сотрудник перерастает компанию
• Наставники и носители героического прошлого
• Антикризисные управляющие: камикадзе или «санитары леса»?
• Новаторы и креативщики
• Парус ищет бури: драйв во что бы то ни стало!
• Разведчики
• Критики в коллективе
• Мосты и коммуникаторы
• Харизматики и вдохновители
• Революционеры и принцип справедливости
• Амазонка в офисе
• Мамочки и жилетки
• Шутники и мальчики для битья

Глава 5. Жизнь и теория: офисные войны и классический менеджмент

• Почему теоретики менеджмента говорит одно, а руководители, управляющие коллективами, другое?
• Провинциалы и столичные жители — кто сильнее?
• Гвардия и новички — кому достается победа?
• Друзья и родственники в бизнесе
• Офисные романы и корпоративная Санта Барбара
• Борьба поколений
• Молодняк в офисе: поколение Сети
• Поколение Перестройки: стая волков или золотая кадровая группа?
• Поколение исчезнувшей советской цивилизации: растерялись или нашли себя?
• Поколение победителей: оптимисты или конформисты?
• Тим — билдинги: когда это хорошо и когда это плохо?
• Как встряхнуть персонал? Или о том, как топы жили в пионерском лагере

Глава 6. Карьера в офисе или свобода?

• Какие бывают карьеры?
• Движение вперед и стеклянный потолок
• Сделай из себя персональный бренд!
• Почему выгодно вкладывать деньги в собственное обучение?
• Как специалист становится руководителем?
• Как линейный руководитель становится топом?
• Почему руководитель-мужчина выбирает зама-мужчину?
• Почему мужчина не хочет работать под руководством женщины?
• Офисный планктон и корпоративные мертвецы
• Плюсы и минусы офисной работы и фрилансинга

Обращение к читателю

«Тайны офисной политики» — это первая книга в формате офисного «романа», интересного и увлекательного чтения для людей, поглощенных своей карьерой и стремящихся к успеху. Прочитав название книги, читатель может подумать: «Почему „Тайны ...“? В чем заключается тайна?» Кратко отвечу так: в книге обсуждаются ситуации, которые случаются в любой компании, но про которые мало пишут и редко говорят. Здесь мы поговорим о тонкостях офисной политики, теневой конкуренции, скрытых карьерных мотивах, бремени власти и личной ответственности. Ее содержание подталкивает читателя задуматься о закрытых коммуникациях, барьерах, социальных ролях в коллективе и двойных стандартах, встречающихся во многих компаниях. Книга дает пищу для размышлений о трудностях стагнации в карьере, изматывающей усталости и выгорании, а также поможет найти конструктивные выходы и принять правильные решения.

Здесь нет ничего надуманного: все взято из реальной офисной жизни. Именно жизни, а не работы, поскольку работа для нас давно превратилась в главную часть жизни. Мы все — трудоголики! Мы все поглощены страстью к самореализации!

В корпоративных офисах раскручиваются драмы и комедии, реалити-шоу и постановочные бизнес-спектакли. Там любят и ненавидят, холодеют от ужаса и сгорают от напряжения. Офис дает возможности и деньги, круг общения и занятость. В нем человек стремится к успеху, принося в жертву свободное время, отнимая его у близких и дорогих ему людей. По-другому никак не получается: работа требует полной самоотдачи!

В книге описаны драматические и смешные случаи. Иногда читатель погрустит, иногда посмеется, а где-то посмотрит на себя со стороны и задумается: все ли то, что я делаю в офисе, приносит мне радость? Моя это жизнь или я живу жизнью своего поколения, поглощенного азартом самореализации?

Где искать свое призвание — в офисной работе или фрилансинге? В вертикальной или горизонтальной карьере?

Кем быть — наемным менеджером или собственником компании?

К чему стремиться — к внешнему статусу или внутреннему удовлетворению? К достойным деньгам или интересной работе?

Почему все стали говорить об энергии как важном источнике успеха? Как повысить свою энергию, чтобы работа приносила радость и удовольствие?

Уверена, что все, что здесь написано, легко читается, книга будет для вас приятным собеседником в самолете или поезде во время командировки, в выходные дни или свободное время после работы. Она поможет определиться с целями при построении карьеры в своей компании, поиске новой работы, выборе свободной позиции во фрилансинге или открытии своего бизнеса.

Всегда с Вами!

Наталья Самоукина