Закрыть
ШКОЛА ТРЕНИНГА
Натальи Самоукиной
+7 (916) 142-78-32 nv@samoukina.com
Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт.,
на сумму: 0 руб.
Книга Натальи Самоукиной

Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация

Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация

Посвящаю моим внукам
Льву и Глебу Нащекиным

 

Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого возраста. Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.

Книга будет полезна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся вопросами управления разновозрастным персоналом.

 

Предисловие автора

Глава 1. Теория поколений и менеджмент

  • Живая история перед глазами: как проходили изменения в начале 90-ых

  • Теория поколений: западная и российская трактовка

  • Как нас изменил интернет? Технические средства коммуникаций и теория поколений

  • Психологический возраст и теория поколений

 

Глава 2. Управление молодыми командами

  • Сетевое поколение: преимущества и риски для бизнеса

  • Поиск, подбор и адаптация молодых сотрудников

  • Обучение молодых сотрудников

  • Мотивация молодых сотрудников

 

Глава 3. «Золотая» кадровая группа

  • Общая характеристика и возрастные границы «золотой» кадровой группы

  • Мотиваторы «золотых» сотрудников: чем привлечь и как развивать?

  • Оценка «золотых» кандидатов на подборе

  • Оценка «золотых» сотрудников, работающих в компании.
    Технология AssessmentCenter. Виды, этапы и инструменты ассессментов

  • Обучение «золотых» специалистов: цели, результаты, оценка эффективности обучения

  • Методы и форматы обучения «золотого» персонала

  • Тренинг-пакет как базовый формат в обучении «золотого» персонала

 

Глава 4. Поколение «На перепутье»

  • Поколение «На перепутье»: вверх к достижениям или дорабатываем до пенсии?

  • Подбор возрастных кандидатов

  • Мотивация опытных сотрудников

 

Глава 5. Управление персоналом «пятьдесят-плюс»

  • Старшее поколение в компании

  • Подбор кандидатов «пятьдесят-плюс»

  • Мотивация и обучение старших специалистов

 

Глава 6. Управление разновозрастными командами в бизнесе

  • Лидер разновозрастной команды: какой он?

  • Консолидация разновозрастных команд: стиль управления, совместные проекты, обучение, турниры, соревнования, корпоративные мероприятия, тимбилдинги

 

Заключение

Список рекомендуемой литературы

 

Наталья Самоукина - Теория поколений в российском менеджменте