Теория поколений. Коммуникации в жизни и на работе

В книге рассмотрены особенности проявлений теории поколений в жизни: исторических изменений в России, влияния интернета на коммуникации, биографического и психологического возраста людей.

Основная часть книги посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге описываются инструменты управления различными кадровыми группами сотрудников: организации подбора, оценки, мотивации и обучения сотрудников поколений Z, Y, X, BB.

Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.

Книга будет интересна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся бизнес-коучингом и семейным консалтингом.