От 45 и старше
От 45 и старше: где найти себе применение
Пенсионной реформе быть, и это значит, что возрастным сотрудникам нужно за 3-4 месяца перестроиться под запросы работодателей. Что помогает, а что мешает людям старше 50 сделать карьеру и где найти себе применение, разобрались эксперты из Moscow Business School и бизнес-тренер Наталья Самоукина.
Современные мужчины и женщины 45–60 лет — энергичные люди со сложившейся карьерой, преданные своей компании и готовые передавать новичкам накопленный опыт. Однако они вынуждены уходить на пенсию не по своей воле. Давайте разберемся почему.
Есть ли работа после 40?
В России людям после 40 лет сложно найти работу. HR не рассматривают возрастных кандидатов с улицы. Если возрастной сотрудник, лишился работы, он устраивается или на низкооплачиваемую должность, или по рекомендации знакомых.
Даже работая в руководящей должности, сотрудники 42-45 лет не застрахованы от финансовых и репутационных потерь. В 2016-2018 гг. по российским компаниям прокатилась волна омоложения персонала. Первая прошла в 1998 году, когда случился кризис и фирмы нуждались в молодых, пробивных, дешевых и управляемых сотрудниках. Вторая началась 1,5-2 года назад и продолжается до сих пор.
Седина в бороду…
Помимо проблем с трудоустройством, у людей возраста 40+ есть и другие сложности — профессиональное выгорание. В России к 42–45 годам сотрудники теряют силы и мотивацию. Их подводит здоровье. И частые больничные становятся причиной увольнения или понижения в должности.
Кроме того, на это время приходится кризис среднего возраста. Снижается самооценка, пропадает уверенность в себе. Из этого кризиса два выхода. Первый — на пенсию или низкооплачиваемую неквалифицированную работу, а второй — к поиску новых смыслов и себя. Иногда второе помогает пересмотреть ценности, заняться новым делом или посмотреть на карьеру под новым углом.
Чем же заняться в накануне пенсии?
Вступление в средний возраст — возможность пересмотреть взгляды на жизнь, работу и найти занятие по душе.
Занятие любимым делом помогает оставаться успешным в 40, 60 и даже 90 лет.
Посмотрите на телеведущего Владимира Познера, которому в апреле исполнилось 84 года, или на Марию Антонову, директора Пушкинского музея, которая в марте отметила 96-летие. Хорошо жить на пенсии можно. Главное — найти свою нишу.
Учить других
Руководители отмечают, что пожилые люди — отличные наставники. Им не хватает сил на то, чтобы справляться с прежним объемом обязанностей, но они передают знания и опыт новым сотрудникам, сплачивая коллектив и помогая внедрять корпоративные ценности.
Возрастным сотрудникам важно почувствовать себя нужными, а не зарабатывать много. Их дети давно выросли и научились обеспечивать себя сами. Так что и работают пожилые люди в удовольствие и легко отдают предпочтение приятным обязанностям даже при невысокой зарплате.
Заняться бизнесом
Средний возраст — время заняться тем, о чем давно мечтали. Как вариант — открыть свой бизнес. Не нужно больших капиталовложений на начальном этапе. Главное — подойти к делу с умом и просчитать риски.
Встать с дивана
Главное на пенсии — не лечь на диван. По мнению психологов, нежелание развиваться и стремиться к новому указывает, в первую очередь, на кризис среднего возраста, который человек так и не смог преодолеть. Поэтому он сидит в пустой квартире в компании дивана и телевизора, хотя мог бы прожить еще много увлекательных лет на зависть соседям, скучающим на лавочках у подъезда.
