Закрыть
ШКОЛА ТРЕНИНГА
Натальи Самоукиной
+7 (916) 142-78-32 nv@samoukina.com
Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт.,
на сумму: 0 руб.

Развитие сотрудников HR-службы

Развитие сотрудников HR-службы

31.01.2018 г.
Семинар для руководителей и сотрудников HR-службы
Формат: 3 дня (24 час.)
Развитие сотрудников HR-службы
Фото из архива Натальи Самоукиной

Цели и результаты семинара

  1. Получение слушателями системной информации по стратегическому HR-менеджменту

  2. Развитие ключевых управленческих и профессиональных компетенций HR-менеджера

 

1 день

HR-менеджер – стратегический партнер в бизнесе

  • Этапы роста бизнеса и роли HR-менеджера как стратегического партнера. Стартап, этап регламентации и стратегический этап развития компании и функции HR-менеджера

  • Формирование стратегического мышления HR-менеджера. Навык видения развития человеческих ресурсов в компании. Участие в стратегических сессиях

  • Инновации в компании и функции HR-менеджера. Служба персонала как центр инноваций в бизнесе

  • Компетенция командного лидерства как ключевая компетенция HR-менеджера: владение навыками управления изменений

  • Уверенность в себе, настойчивость HR-менеджера на этапе инноваций и изменений

  • Способность к разумному риску HR- менеджера в период инноваций и изменений в компании

 

Практикум

Командный тренинг «Формирование HR-бренда своей компании»

 

2 день

Управленческие компетенции HR-менеджера

  • Формирование навыков управленческой деятельности HR-менеджера

  • Планирование деятельности. Навыки оперативного тайм-менеджмента и самоменеджмента HR-менеджера

  • Технология делегирования: что, когда, кому, как делегировать?

  • Навыки оценки и контроля исполнения

 

Практикум

Командный тренинг «Формирование задания и контроль исполнения»

 

3 день

Профессиональные компетенции HR-менеджера

  • Аналитические способности HR-менеджера: оценка и развитие

  • Клиент-ориентированность и навыки эффективных коммуникаций HR-менеджера с руководителями и сотрудниками компании

  • Профессиональные навыки HR-менеджера: умение подбирать и адаптировать новых сотрудников, организовывать адаптацию и обучение новичков, оценку и мотивацию работающих сотрудников

 

Практикум

Командный тренинг «Ключевые профессиональные компетенции HR-менеджера»