Чистого листа нет!

Фото из архива Натальи Самоукиной

Мы – народ интересный! Нередко мы стремимся показать, что до нас ничего и никого не было, а мы начинаем с чистого листа. Эта наша особенность проявляется почти везде: в истории, культуре, образовании и т.д.

Играем сами с собой. Известные понятийные содержания обозначаем другими терминами, нередко заимствованными из западной культуры или просто придуманными. И возникает впечатление инновации. Увы, искусственной, ложной «инновации»!

В итоге, возникают трудности взаимопонимания, которые, перефразируя Жванецкого, можно обозначить вопросом: «Мы делаем что-то новое или это делали еще до нас?»

Мы попадаем в собственную ловушку, поскольку не проводим сравнительный анализ терминов, чтобы разобраться, на самом деле мы утверждаем новое или повторяем старое? Мы продвигаемся вперед или толчем воду в ступе?

Для примера возьму темы «Управление персоналом» и «Бизнес-образование». Ограничу свою задачу: покажу одинаковые по содержанию термины, но имеющие разное звучание раньше и сейчас.

По каждому термину можно копать вглубь, писать развернутые статьи и книги. Там много авторов с кандидатскими и докторскими научными степенями и десятки, сотни серьезных (читай: реальных) исследований.

И последний нюанс. Список терминов можно продолжать, здесь я взяла только самые популярные, которые мы проговариваем по нескольку раз в день.