Закрыть
ШКОЛА ТРЕНИНГА
Натальи Самоукиной
+7 (916) 142-78-32 nv@samoukina.com
Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт.,
на сумму: 0 руб.

О коллеге — только хорошо!

О коллеге — только хорошо!

24.07.2012 г.
О коллеге — только хорошо!
Фото из архива Натальи Самоукиной

Нередко на своих тренингах я слышу от клиентов вопросы по оценке эффективности того или иного, известного или мало известного, тренера.

В ответ я всегда произношу такую фразу: «О коллеге — только хорошо!» И искренне удивляюсь тому, что, как говорят мне клиенты, некоторые тренеры позволяют себе критиковать других тренеров в группе слушателей!

Во-первых, такое поведение тренера противоречит принципам профессиональной этики. Критиковать можно любого специалиста и любого человека, было бы желание. И, наоборот, выявить сильные и эффективные качества можно также у любого специалиста и любого человека.

Известно, что недостатки есть у всех, однако, и достоинства тоже есть у всех!

Производя позитивную или негативную оценку другого тренера, мы делаем не только профессиональный, но и нравственный выбор. В случае позитивной оценки другого, тренер демонстрирует себя как сильного и успешного специалиста. Он показывает слушателям, что он — современный и позитивный человек, свободный от комплексов неуверенности, зависти и черного желания «сжечь дом богатого соседа».

В случае негативной оценки в адрес другого, тренер, увы, «подсел» на «наркотик» критики. Это только кажется, что в момент критики в адрес другого, тренер выглядит сильнее и увереннее. На самом деле, он лишает себя способности к саморазвитию. Зачем развиваться? Достаточно высказать в адрес другого тренера что-то плохое, и иллюзия успеха возникает. Но, увы, это только мимолетная иллюзия, не более того!

Во-вторых, если тренер ругает другого тренера, проводя обучение, например, технологии продаж, он показывает группе, что сам-то он продавать не умеет! Известный принцип успешных продаж гласит: «Про конкурента — либо хорошо, либо ничего. Не критикуйте конкурента, а формулируйте свои конкурентные преимущества».

Поэтому, если тренер является грамотным специалистом, на вопрос слушателя об оценке другого тренера, он обычно говорит либо позитивную оценку, либо выделяет собственные конкурентные преимущества. И это правильно.

Хочется пожелать всем тренерам: «Коллеги! Давайте жить дружно! Не будем забывать о профессиональной этике и просто о человеческой порядочности!».