Управление командой в условиях кризиса
Цели семинара
-
Получение знаний по работе с персоналом в условиях кризиса
-
Обмен профессиональным опытом между бизнес-тренером и участниками семинара
-
Анализ конкретных ситуаций, взятых из российского опыта работы с персоналом в условиях современного кризиса
Организация семинара
-
Семинар организуется в интерактивном режиме (ответы тренера на вопросы слушателей и анализ практических примеров)
-
Каждому участнику выдаются презентация и подробный раздаточный материал в виде конспекта
-
Анкеты, тесты и кадровые документы выдаются участникам на электронных носителях
-
В качестве бонуса двум активным участникам будут подарены книги автора семинара с дарственной надписью
Стратегия работы с персоналом в условиях кризиса: оптимизация численности персонала и кадровые перестановки
-
Выработка стратегии работы с персоналом в условиях кризиса (преимущества и риски стратегий сокращения и сохранения сотрудников)
-
Формула персонала (ключевые сотрудники, линейный персонал, балласт)
-
Разъяснительная работа с персоналом в условиях кризиса
-
Кадровые перестановки
-
Мониторинг лояльности сотрудников в условиях кризиса (интервью, анкетирование, встречи, стратегические беседы)
-
Сокращение вакансий и компенсационного пакета (опыт российских компаний)
-
Сокращение рабочего времени (опыт российских компаний)
-
Увольнение сотрудников: как это сделать правильно
Управление персоналом. Техники работы с подчиненными
-
Руководитель и его заместитель: эффективные тандемы и модели управления
-
Руководитель и неформальный лидер: способы взаимодействия
-
Критик в коллективе
-
Конфликтная личность и способы управления в условиях кризиса
-
Нематериальная мотивация как приоритетное направление повышение эффективности персонала в условиях кризиса
Обучение и развитие персонала в период кризиса
-
Малобюджетные формы обучения (новые технологии)
-
Корпоративный университет: цели, принципы, технологии (опыт российских и европейских компаний)
-
Наставничество
-
Мастер-классы ведущих экспертов компании
Практикум
«Управление командой в условиях кризиса»
