Управление в стиле коучинг: как использовать потенциал сотрудников на 100%

Фото из архива Натальи Самоукиной

В результате обучения Вы:

• Получите актуальную информацию по технологии коучинга с целью развития сотрудников
• Сформируете и укрепите навыки коуч-управления персоналом

Форматы работы

• Мини-лекции, интерактив
• Упражнения, кейсы, ролевые игры

Программа

Коучинг с целью развития персонала

• Технология коучинга (кратко)
• Виды карьер (карьерная карта) в компании для развития персонала
• Оценка потенциала и повышение эффективности персонала
• Выявление мотиваторов сотрудников
• Планирование обучения и развития карьеры сотрудников

Оценка компетенций и мотиваторов сотрудников с целью карьерного развития

• Корпоративные, управленческие и профессионально-технические компетенции сотрудников (кратко)
• Методы оценки компетенций и мотиваторов сотрудников (экспертная оценка руководителя, интервью работающих сотрудников)
• Заключение по результатам оценки: формулирование сильных компетенций и зоны развития сотрудника

Обсуждение и планирование развития карьеры с сотрудником, мотивирование к развитию и самообразованию

• Технология обратной связи с сотрудниками по зоне развития
• Искусство формулирования вопросов с целью мотивации сотрудника на развитие, саморазвитие и самообразование
• Планирование развития карьеры сотрудников

• На семинаре – подробный раздаточный материал и презентация
• Каждый участник получает от автора материалы бонуса по теме семинара в электронной версии
• Самым активным участникам автор дарит свои книги с автографом