Работа центра оценки. Тренинг наблюдателей

Фото из архива Натальи Самоукиной

 Отбор наблюдателей для Assessment Center

• Психотип идеального наблюдателя
• Компетенции наблюдателей
• Принципы отбора сотрудников службы персонала и компании для проведения наблюдения в процессе Assessment Center

Развитие навыков наблюдателей при применении дополнительных методов оценки в процессе Assessment Center

• Оценка при помощи экспресс-диагностики
• Автобиография и динамика карьеры сотрудника как метод оценки
• Интервью сотрудников перед и в ходе Assessment Center
• Метод экспертной оценки
• Профессиональное тестирование сотрудников
• Психологическое тестирование сотрудников

Тренинг наблюдателей для Assessment Center

• Упражнения для наблюдателей в жизненных ситуациях
• Специализированные упражнения для наблюдателей
• Подготовка протоколов для наблюдения
• Подготовка матрицы Assessment Center
• Тренинг наблюдателей с моделированием игр и упражнений Assessment Center: организация, тайминг, ротация наблюдателей
• Подготовка материалов для проведения интегральной сессии по результатам оценки
• Организация и проведение интегральной сессии по результатам оценки
• Способы написания заключений на участников по результатам оценки
• Проведение обратной связи и коучинга сотрудников по результатам оценки

Практикумы:

• Упражнение «Мои достижения»
• Кейс «Мой рабочий день»
• Игра «Видение карьеры и развитие в компании»
• Игра «Гвардия и новички»